家喻户晓，常州工作服对我们的工作是必不可少的，不同行业的工作服在性能和功效上也有所不同。所以每一个行业对工作服都有定制面料的要求。企业能做到适合自己企业文化的工作装不是一件容易的事情。由于，在其中要考虑到的成分很多，惟有为企业为员工考虑周详了，才能做出优质的工作装出来。辣么，企业在为员工定制厂服的时候都是要留意到什么问题呢?

　　1、选定一家诚信靠谱的定制工作服厂家。诚信靠谱的定做厂家不但会为企业的种种要求考虑周到，还能考虑到企业考虑不到的问题。惟有专业，才能做到这一步。由于专业，所以他才会加倍精于这方面的知识，接续改进，与时俱进，这样才能与当代的企业一起成长，才能把握住当代企业想要什么样的工作装，所以这一步非常重要，工作装是否合适，这一步起到了很环节的好处。

　　2、即是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向加倍合适的工作装更近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，或是以生动朝气为主。介绍企业的员工情况，男女比例，年龄分布。工作装是否要分性别，是以年轻时尚为主或是大哥稳重为主，都要向定制工作服厂家介绍。把企业的工作环境性质介绍给定做厂家，是否有凶险成分存在，在设计的时候是不是要留意做到工作装的防护好处。在细节上，在企业标志的印刷上，要接纳什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。

　　3、与员工的交流。工作装是员工在穿，怎么样变更起员工的积极性，也是很环节的一步。可以把员工的建议收集起来，在与订做厂家交换的时候可以一并交给定做厂家，采纳员工的意见，这种人性化的做法，相信会让员工加倍的有归属感个积极性。

　　4、即是守候定做厂家的设计样稿。在企业看了样稿以后，提出意见和建议，让厂家设计进行点窜，直到满意为止。然后即是批量定做，在企业员工试穿以后，若没有任何不适的话就可以大量生产了。

　　5、大量生产工作装不能完全保证产品的质量没有问题。所以周到的售后服务非常必要，这也即是寻找一家靠谱的诚信的定做厂家的必要性了。有问题的工作装可以返回厂家进行维修个点窜，直到员工穿着写意为止。

　　在定做工作装的时候，工作装不但要贴合企业的文化内涵和发展需要，对员工来说，也要以穿着舒服为主，这是一种人文文明的体现。舒服的工作装也让员工加倍自傲从而加大工作速率。分外行业的工作装，还要有分外面料和分外设计，是为了能保护员工的人身安全，也是为了能顺利的实现工作。

　　所以说，常州工作服定制从一开始的定制厂服厂家的选定，到后的试穿写意，中间经过的环节惟有做到周到仔细，才能做出写意的工作装出来。只要把眼光放在利于企业发展，利于员工这两个方面，宏观和人文关怀***结合，就一定会做出加倍适合企业和员工的工作装来。