常州工作服能加强企业凝聚力。穿戴制服能够增强职工对企业的归属感，以及职工之间的认同感，然后提升企业和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

　　建立企业形象职工穿戴制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告知我们一家具有优异形象的企业更简单在商海的竞争中锋芒毕露。形象能够转化为企业在商场和客户面前的制胜法宝。

　　创造独特企业文明工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能体现出企业的文明内涵。比如深色谐和样式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而色彩亮丽、样式时髦的工作服能体现企业的创新和开拓精神。

　　标准职工行为穿上工作服后职工能够敏捷进入作业状况，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到标准职工行为，增强纪律观念的效果。由此可见，工作服价值和含义仍是很严重的。

　　工作服效果修改 播报工作服为作业需要而特制的服装。根据客户的要求，结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习惯等，从服装的色彩、面料、样式、造型、调配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及档次的全新工作形象。

　　工作服在提升企业形象，展示企业文明内涵起了积极效果。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的职工都穿戴印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

　　工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的资料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它资料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种资料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人工裘皮两类，天然裘皮包含动物毛皮及皮革两类；人工裘皮包含长毛绒驼绒、植绒、人工革、合成革及其它化学革等；其它资料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。